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13/09/2011
Esprit d’entreprise et performance collective
En passant d’un modèle industriel de consommation de masse à une économie de la connaissance, la croissance économique du 21ième siècle change de leviers et se fonde moins sur la seule puissance que...
06/08/2010
La révolution web 2.0 et l’entreprise
Il existe aujourd’hui des outils collaboratifs avec lesquels les salariés, au moins les plus jeunes, sont tout à fait à l’aise. Ils les ont pratiqués dans une optique de loisirs. Ils les ont utilisés...
06/08/2010
De nouveaux modes d’organisation à manier avec précaution
L’organisation en mode projet est séduisante pour de nombreux salariés et notamment les plus jeunes : il répond à leur besoin d’autonomie et contribue à la dynamique de l’entreprise. A bien utiliser...
06/08/2010
L’intérêt collectif : composant parfois oublié de la vitalité de nos entreprises
Evaluer la performance de ses collaborateurs est devenu une habitude pour les entreprises (peut-on faire un lien ?). Cette pratique se heurte au fait que les critères d’évaluation se situent trop...
06/08/2010
Mixité, émulation et bienveillance
Dans l’inconscient collectif, il est assez courant d’attribuer à l’univers masculin des valeurs telles que l’audace, la conquête et à l’univers féminin celles de sensibilité et d’harmonie. Cette...
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