L’égalité professionnelle : enjeu stratégique du développement des entreprises

Mardi 9 Août 2011


 

L’égalité professionnelle est un enjeu stratégique du développement des entreprises. Ces dernières, quelles que soient leur taille, leur secteur d’activité ou leur implantation géographique doivent assimiler ces talents, intégrer la culture et la pratique de la mixité. En ce sens, le comité souhaite :


  • faire évoluer les mentalités en luttant contre les discriminations et valoriser la mixité ;

  • promouvoir la parentalité, ce qui participe d’un rééquilibrage entre vie professionnelle et vie privée ;

  • faciliter l’exercice des responsabilités professionnelles et familiales en favorisant le développement des crèches en entreprises et services aux salariés ;

  • lutter contre les discriminations salariales - directes ou indirectes à l’embauche et pendant la carrière professionnelle - et l’inégalité de partage des responsabilités professionnelles.


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