TAM - Lauréats

Mardi 15 Juillet 2014

Les Lauréats 2013

TAM - Lauréats
 
  • Prix 'Entreprise' : Ball Packaging
170 salariés, adhérent UPE 13, fabrication de boites métalliques pour usage alimentaire
 
Cette entreprise a été récompensée pour le développement de la culture d’entreprise et du sentiment d’appartenance comme levier d’amélioration continue dans un contexte de relations sociales tendues.

Objectif : Restauration du dialogue social (et plus largement du dialogue avec l’ensemble des salariés avec un travail de proximité). Efficacité de l’action prouvée au travers d’indicateurs clefs révélateurs de l’adhésion des salariés : accidents du travail / absentéisme / qualité des produits finis / productivité / résultats financiers.

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TAM - Lauréats
 
  • Prix ‘Réseau’ : Fédération de la Vente Directe
 
Cette fédération a été récompensée pour la création d'un outil de formation à distance 'Vente directe académie' pour tous les distributeurs.

Objectif : Elaboration d'un référentiel des métiers de la profession, création d'un outil de formation spécifique aux métiers de la distribution et de la vente directe qui donne droit à une certification sur plusieurs niveaux. Un outil qui participe à la professionnalisation des métiers de la vente et qui bénéficie d'une couverture nationale par une convention avec l'Etat. Efficacité de l’action prouvée : au début de l’année 2013, 20% des entreprises membres de la FVD l’ont mis à la disposition de plus de 7 500 apprenants en temps réel.

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TAM - Lauréats
  • Prix 'Coup de cœur' : Fromarsac
333 salariés, adhérent du Medef Dordogne, fabrication de fromage frais (Tartare, St Morêt…)

Cette entreprise a été récompensée pour la promotion d’une culture participative dans un contexte fortement concurrentiel.

Objectif : Mettre les salariés à contribution pour construire le projet stratégique de l’entreprise et rebondir face à la concurrence. Résultats économiques nombreux et mesurables : hausse du taux de rendement, baisse des frais de structure, hausse des parts de marché. Remobilisation des salariés : baisse de l’absentéisme, baisse des démissions, du taux d’accidents du travail. Effets redistributifs via la participation et l’intéressement.

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Les Lauréats 2012

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  • Prix 'Entreprise' : Ferrand SAS
38 salariés, adhérent du Medef Charentes, fabrication et vente d’articles chaussants.

Cette entreprise a été récompensée pour la création d'une Webschool pour former l'intégralité du personnel aux techniques du Web, du numérique et des réseaux sociaux en cohérence avec le développement de la vente par Internet ; effets sur la mobilisation et l'engagement des salariés.

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TAM - Lauréats
 
  • Prix 'Réseau' : Fondeurs de France
Cette fédération a été récompensée pour la création d'un guide méthodologique à la transmission des savoir-faire.

Objectif : accompagner les entreprises / les acteurs de terrain dans la gestion de leurs problématiques d'emploi et de GPEC. Action qui aide à la prise de conscience des professionnels de fonderie qu'une transmission des compétences est nécessaire et qu'elle s'organise.

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TAM - Lauréats
 
  • Prix 'Coup de coeur' : Medef Deux-Sèvres
Ce Medef territorial a été récompensé pour la formation « action à la prévention durable des TMS » proposée à ses adhérents

Objectif : sensibilisation aux risques de TMS puis formation des chefs d'entreprise et d’un salarié par entreprise. Finalité : construire un plan de prévention sur un poste de travail choisi par l'entreprise. Formation d'une demi-journée par mois sur 12 mois. Création d’un « club TMS » des anciens stagiaires en 2004 pour permettre un échange de bonnes pratiques.

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