Fiche détaillée

Vendredi 16 Septembre 2011

Fiche détaillée

Le développement personnel des collaborateurs, levier de performance de l’entreprise


Des Français désenchantés par le travail ?
Pas vraiment, puisqu'ils sont 92 % à penser que le travail est primordial pour leur équilibre. Seulement, les attentes des salariés vis-à-vis du travail ont changé et ils sont plus vigilants à ne pas tout sacrifier au travail.
Managers, chefs d'entreprise, et s'il suffisait d'être plus réceptifs à ces nouvelles attentes pour assurer la performance dont vous avez tant besoin ?
Mettre en place une offre de services, relayer des informations pratiques, repenser les modes d'organisation pour faciliter l'articulation des vies professionnelles et personnelles…les pistes sont nombreuses et il n'existe pas de solutions « clé en main » comme le suggèrent les nombreux témoignages de chefs d'entreprise qui ont décidé d'accorder de l'importance à l'équilibre personnel de leurs salariés.
Coûteux, réservé aux grandes entreprises ?
Pas forcément…la pratique des PME le prouve, l'essentiel passe peut-être par la mise en place d'un management plus attentif aux personnes, à leurs choix de vie et leurs contraintes.

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