L'évolution des modes d'organisation et leur impact sur le management

Lundi 12 Décembre 2011

Besoin croissant d’autonomie, nouveaux formats de carrière moins linéaires, polyvalence et réactivité de la production …autant de raisons qui rendent aujourd’hui totalement obsolète le management par l’autorité.
Des modes d’encadrement plus flexibles se font jour et donnent au manager un rôle nouveau.
Retour sur les défis d’organisation que l’entreprise a dû relever et sur leurs effets en matière de management.

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