La formation professionnelle comme levier de motivation et de développement professionnel du collaborateur

Mercredi 31 Octobre 2012

Il s‘agit de faire le point sur l’une des principales missions de la fonction Ressources Humaines d’une entreprise : organiser la formation professionnelle. Rappeler quels en sont les objectifs et les enjeux avant d’en présenter l’un des principaux outils : le plan de formation (Cf. Fiche pratique ‘Construire son plan de formation’ )

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