Les conditions requises

Pour prétendre aux indemnités de chômage dans le but de vous reconvertir professionnellement, vous devez remplir certaines conditions. Les voici : être salarié de droit privé en CDI, à temps partiel ou à temps plein, justifier de 5 ans d’activité professionnelle continue, c’est-à-dire au minimum 1300 jours travaillés durant les 60 mois précédant la fin du contrat. Vous devez aussi avoir un projet de reconversion qui exige une formation, décider de reprendre une entreprise ou bien en créer une. Autre condition, justifier le caractère réel et sérieux de votre projet qui sera d’ailleurs évalué par la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale. Enfin, avant la démission, avoir obtenu un conseil en évolution professionnelle, soit auprès de l’APEC soit des opérateurs référencés par France Compétences.

Les démarches

Si vous avez rempli ces conditions, quelques démarches suivent. D’abord, sollicitez un conseil en évolution professionnelle, une étape qui permettra d’établir la faisabilité de votre projet, c’est-à-dire les risques, les ressources nécessaires, le marché actuel, etc. Puis, une fois que vous êtes sûr que votre projet a des chances d’aboutir, déposez votre démission. Ensuite, préparez le dossier à envoyer à la Commission de validation. Celle-ci vous répondra dans un délai de 2 mois, délai durant lequel elle examinera de près les implications de votre projet, votre volonté de le réaliser, etc. Après validation de la Commission, vous disposez de 6 mois pour vous inscrire à Pôle Emploi pour bénéficier de l’allocation chômage.

Le métier de Chargé de communication

Pour accéder au poste de Chargé de communication, il est important de posséder certaines qualités telles qu’une aisance pour parler en public, le sens de l’écoute et la diplomatie. Pour réussir dans ce métier, il est aussi indispensable de savoir travailler en équipe et d’être à la fois dynamique et créatif. Le Chargé de communication doit savoir mettre au point et mettre en œuvre des projets de communication dans le respect des limites budgétaires. Il doit savoir choisir les meilleurs moyens pour diffuser les informations sur les actualités de l’entreprise, etc. Il a pour mission de mener des entretiens individuels avec l’équipe et d’entreprendre des enquêtes internes puis de faire remonter les informations recueillies vers sa hiérarchie.

Les aptitudes requises

Pour être un bon Chargé de communication et pouvoir établir un programme de communication, il est utile de maîtriser les logiciels PAO, les logiciels de bureautique, les logiciels de retouche photo, etc. Il doit être à l’aise dans la manipulation des nouvelles technologies de l’information et de la communication de même qu’avec les nouveaux supports de communication. Il est capital qu’il maîtrise les principaux langages de programmation informatique ainsi que la langue anglaise. En effet, il y aura sans doute des occasions qui le mettront en face d’interlocuteurs étrangers et assez régulièrement, il recevra des courriers ou des documents en anglais qu’il devra être capable d’expliquer à son équipe ou à la direction.

Il existe une multitude d’offre d’emploi sur la toile. La plupart du temps, on dépense beaucoup de temps à sillonner les moteurs de recherche sans pour autant trouver un emploi. Depuis quelques années, les réseaux sociaux sont devenus des incontournables pour dénicher un job. Toutefois, il est plus judicieux d’opter pour des plateformes dédiées.

Pôle emploi, la référence

C’est le site le plus populaire en France pour trouver un emploi. Il regroupe plus de 600 000 offres. Pôle emploi couvre tous les secteurs d’activités. De plus, vous pouvez trouver tous les types de contrat pour ne citer que le CDD, le CDI, le stage, l’alternance. Le moteur de recherche du site permet de consulter les offres les plus pertinentes. Et, la fonctionnalité CVthèque vous permet de mettre en ligne votre CV.

Indeed, l’incontournable

Malgré son interface assez basique, Indeed demeure toujours la référence pour trouver un contrat de travail au niveau international. Sur la plateforme, il y a plus de 400 000 offres. Les contrats sont en grande majorité de types CDI. Les fonctionnalités avancées du site offrent la possibilité de mettre en ligne votre CV et de recevoir des alertes mails. Entre autres, l’un des points forts d’Indeed est qu’il est disponible en version mobile (iPhone et Android).

Apec, le site pour les cadres

Fondé en 1998, Apec est un site qui est dédié aux cadres. Les contrats sont en majorité CDI axés sur le commerce, le marketing, l’ingénierie et la Recherche & Développement. Apec regroupe environ 60 000 offres d’emploi. Les contrats sont de types CDI, CDD, alternance et intérim. L’originalité du site se remarque par son simulateur de salaires, son simulateur d’entretien et sa prise de rendez-vous en ligne.

Direct emploi, le pionnier

Direct emploi est parmi les sites d’emploi les plus reconnus dans l’Hexagone. Avec plus de 100 000 offres, le site est une bonne adresse pour rechercher un travail. La plateforme propose des contrats en CDI, CDD, intérim, stage, alternance et freelance. Les fonctionnalités du site sont plus que suffisantes pour réaliser une recherche de base. En outre, le site d’emploi fournit également de nombreux conseils utiles pour la rédaction de CV et de lettre de motivation.

Dans lequel allez-vous vous lancer ?

Exemple s’il en faut de l’opportunité que représente la papeterie et les fournitures. Si vous cherchez un commerce à lancer et qui a toutes les chances de se développer rapidement, voilà un domaine encore non saturé. Creusez l’idée…A l’image de Au Fût et à mesure, le concept de la bière en self-service est aussi un commerce qui peut être fructueux. Les tireuses à bière individuelles sont en self-service et les clients n’ont qu’à se procurer une carte RFID pour pouvoir s’en servir. En France, il existe à l’heure actuelle une trentaine d’enseignes et tout semble indiquer de beaux jours pour ce business.

Les food trucks sont aussi rentables

Vous vous souvenez sans doute du fameux Camion qui fume dirigé par une femmes venue tout droit des States. Maintenant, il en existe un peu partout en France, notamment dans les grandes villes. Les food trucks situés à proximité des bureaux connaissent un développement très rapide. Certains se consacrent dans l’animation de soirées et le succès est toujours au rendez-vous. Il y en a qui se lancent dans la cuisine thaïe, d’autres encore et toujours dans les burgers. Si la restauration vous intéresse, dites-vous bien que les possibilités avec les food trucks sont encore très nombreuses. Vous pourriez vous spécialiser dans d’autres cuisines (méditerranéennes, marocaines etc.), dans les gaufres ou dans d’autres que vous maîtrisez. La présence de plus en plus de food trucks en France démontre un potentiel encore grand.

Le management au féminin

Elles vont droit au but, touche du doigt les problèmes et s’expriment tout haut sur des sujets que les hommes n’oseraient jamais discuter de vive voix. Leur objectif est de partager les informations de manière à impliquer tout le monde dans la résolution des problèmes. De cette manière, tout le monde avance ensemble, personne n’est à la traîne. Les femmes managers préfèrent aller au fond des choses, elles s’attaquent de suite aux sources des dysfonctionnements et des désaccords. Elles sont contre la politique de l’autruche et la superficialité. Dans l’ensemble, les salariés apprécient, mais certains hommes plus conservateurs peuvent se sentir visés et blessés, voire trahis.

Deux autres qualités dominantes des femmes managers

Les faits prouvent indéniablement que les femmes managers sont très compétentes quand il s’agit de motiver leurs équipes et les encourager à travailler et même à donner davantage d’elles-mêmes. Développer l’intelligence collective, c’est leur point fort. Cela rend l’ambiance au travail plus dynamique, rendant l’entreprise plus productive et donc, plus rentable. Lorsque les salariés ont à leur tête une femme manager qui sait les motiver, ils ont une attitude plus positive. Et l’autre qualité des femmes managers, c’est leur capacité à écouter et à communiquer. Le management au féminin se base sur ces deux aptitudes qui sont très développées chez ces dames et qui manquent un tant soit peu chez ces messieurs. Les besoins et desiderata des collaborateurs sont donc mieux pris en compte.

Des impératifs lorsqu’il s’agit de l’international

Tout dépend de la culture, des mentalités, du contexte et d’autres facteurs encore. Ce qui suppose qu’en tant que manager, vous devriez trouver des solutions inédites que vous n’avez probablement pas étudiées en management international et que vous ne verrez pas non plus dans les manuels dédiés. Aussi, il est très important que vous développiez et maîtrisiez une expertise dans un domaine professionnel précis, peut-être la finance ou les ressources humaines. Il est également indispensable que vous plongiez dans un bain interculturel ou travaillez au sein d’une équipe multiculturelle. Et naturellement, pour cela, il faut que vous maîtrisiez au moins une langue étrangère, de préférence l’anglais. Les compétences humaines sont également d’une grande importance dans un avenir international en perpétuelle évolution.

Marchés étrangers et digitalisation

Peut-être êtes-vous d’accord avec ce que beaucoup disent à propos de l’Afrique, que c’est le continent du futur et que c’est là que se trouvent les nouveaux marchés d’avenir. En effet, l’Afrique manque d’énormément d’infrastructures et d’équipement, ce qui constitue un filon extrêmement intéressant. Donc, le manager que vous êtes doit réfléchir à ce type de marchés et cela, sur le long terme. Mais des pays tels que l’Allemagne aurait aussi besoin de manager qualifié, ne l’oubliez pas. De l’autre côté, il ne faut pas fermer les yeux sur l’impact de la digitalisation sur les compétences et qualités indispensables pour manager sur le plan international. Le temps de mise en perspective est de plus en plus réduit à cause de la digitalisation, celle-ci accélère également les échanges. Plus subtile, la digitalisation donne l’impression que les différences culturelles s’estompent.

Le métier de coiffeur et d’esthéticien

Selon les professionnels dans ces domaines, ces deux métiers sont plus motivants lorsqu’il y a de la passion et de la compétence. De plus, ces professions sont considérées comme peu intenses avec un faible niveau d’insécurité et peu de conflits éthiques. En outre, le fait d’avoir une grande autonomie favorise la motivation.

Les employés de maison

Selon les sondages, les employés de maison ont aussi plus de motivations par rapport aux autres travailleurs dans les autres secteurs, car il y a habituellement moins de pression alors que le salaire est satisfaisant. Par ailleurs, les personnes qui travaillent comme employés de maison apprécient souvent leur travail.

Les cadres des assurances et de la banque

Selon les psychologues, les cadres des assurances et de la banque sont généralement motivés dans leur métier, car ils jouissent d’un bien-être psychologique inégalable grâce à leur métier très qualifié. Donc, même si ce travail est régulièrement intense et accompagné de conflits éthiques, il peut être agréable et stimulant.

Le métier d’ingénieur en informatique

Un ingénieur en informatique apprécie en général son métier à cause du fait que c’est un métier qui évolue tout le temps, qui permet de s’épanouir et d’apprendre de nouvelles choses. Être informaticien est aussi motivant, puisque le salaire est habituellement élevé, selon les compétences et le diplôme. Puis, l’environnement de travail est souvent changeant, ce qui est très agréable.

Le métier de vétérinaire

En général, les métiers rattachés aux animaux, comme le travail d’un vétérinaire, sont agréables. En effet, le contact avec les animaux rend toujours heureux quand on les aime. De plus, être vétérinaire, c’est prendre soin des animaux et les guérir. Le métier nous met souvent en contact avec diverses personnes et on peut travailler dans des cadres variés. Il s’agit donc d’un métier plaisant et réconfortant, surtout quand on parvient à sauver un animal malade. C’est pour cela que la plupart des jeunes rêvent de devenir un jour vétérinaire.

Le métier d’assistante maternelle

Ce métier majoritairement pratiqué par des femmes fait également partie des professions les plus motivantes. Cela est peut-être dû en raison du fait que ce travail n’est pas vraiment intense et se pratique en toute autonomie. De plus, dans le monde du travail des assistantes maternelles, il y a souvent peu de sentiment d’insécurité et on constate rarement des conflits éthiques.

Quelles études suivre pour être un informaticien ?

D’abord, notons que l’informatique est un domaine qui fleurit et qui recrute beaucoup actuellement. Presque toutes les entreprises ont besoin d’un informaticien, notamment pour s’occuper de son système de réseaux, du référencement naturel du site de l’entreprise, de l’installation des équipements informatiques, etc. Il existe différentes formations en informatique que vous pouvez suivre selon la spécialité que vous aimez. Par exemple, vous pouvez suivre des études pour devenir un développeur d’applications, un expert en SEO, un concepteur web, un administrateur de systèmes informatiques et un gestionnaire de projet informatique. Sinon, il y a aussi le poste d’administrateur de réseaux informatiques, d’expert en maintenance informatique, d’expert en cloud computing ou encore d’expert en sécurité informatique. Pour toutes ces postes, vous pouvez suivre des études pour obtenir des diplômes jusqu’au bac+6. Vous pouvez par exemple suivre des formations pour l’obtention d’un BTS Informatique, d’un BTS SIO, d’un Bachelor Informatique, d’un Mastère Spécialisé Informatique, d’un DEES Informatique ou tout simplement d’un diplôme d’ingénieur en informatique. Toutes ces formations sont en général accessibles en alternance.

Qu’apportent les formations en informatique ?

Les formations permettent de découvrir l’univers de l’informatique et tout ce qui est lié. La base de la formation en informatique est généralement la même pour tous, mais on peut aborder différents sujets selon la spécialité désirée. Par exemple, vous pouvez suivre des formations vous permettant de connaitre un peu plus les systèmes multimédias, le langage de programmation, l’infographie, la culture informatique ou encore le référencement. Vous pouvez aussi apprendre tout ce qui concerne les réseaux sociaux, la création de sites web, le design graphique, la gestion de contenu, le web mobile, la communication digitale, la maintenance, le responsive design et l’Information Technology Infrastructure Library. Puis, vous pouvez aussi être amené à découvrir d’autres domaines comme les ressources humaines ou le management. Les formations vous permettent également d’apprendre de nouveaux langages et codes informatiques.

Comment intégrer une école qui propose des formations en informatique ?

Si vous voulez exercer dans l’univers de l’informatique, vous devez suivre des études. En général, il existe des formations qualifiantes qui sont accessibles à tous. Par contre, les formations permettant d’obtenir des diplômes ne sont ouvertes qu’à ceux qui ont le baccalauréat ou un BTS. Certaines formations sont accessibles sur concours, d’autres sont ouvertes sur dossier scolaire. Sachez que vous pouvez également suivre une formation en informatique si vous êtes déjà salarié et que vous désirez évoluer dans votre métier.