![\"\"](\"http:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/portage-societe.jpg\")
B\u00e9n\u00e9ficiant de l’appui du Code du Travail depuis 2017, le portage salarial pr\u00e9sente de nombreux avantages qui le rendent utile et int\u00e9ressant dans la r\u00e9forme du march\u00e9 du travail. En effet, c’est un mod\u00e8le qui pr\u00e9sente d’excellentes garanties pour le salari\u00e9 port\u00e9 ainsi que pour la soci\u00e9t\u00e9 de portage. Le portage salarial permet au salari\u00e9 de choisir librement les clients et les contrats qu’il veut r\u00e9aliser. M\u00eame si la soci\u00e9t\u00e9 de portage se charge de chercher les clients et de g\u00e9rer chaque contrat avec ces derniers, le consultant port\u00e9 a le droit de n\u00e9gocier le prix de son service et la nature de la collaboration ainsi que de son contrat. Le consultant port\u00e9 n’aura \u00e9galement aucun compte \u00e0 rendre \u00e0 un \u00e9ventuel sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique comme dans une entreprise normale. N\u00e9anmoins, en tant que salari\u00e9 port\u00e9, par une soci\u00e9t\u00e9 de portage<\/a>, il b\u00e9n\u00e9ficiera d’un statut de salari\u00e9 et des assurances qui doivent lui \u00eatre attribu\u00e9es (ch\u00f4mage et responsabilit\u00e9 civile). Par ailleurs, les entrepreneurs s’int\u00e9ressent \u00e9galement \u00e0 ce syst\u00e8me \u00e9tant donn\u00e9 qu’aucun imp\u00f4t ne leur est impos\u00e9. Les taxes sur les b\u00e9n\u00e9fices ne concernent en effet que la soci\u00e9t\u00e9 de portage.<\/p>\nLes autres avantages du portage par rapport au r\u00e9gime salariat<\/h2>\n
Le portage salarial est de plus en plus utilis\u00e9 par les entreprises de nos jours afin d’\u00e9viter le syst\u00e8me de remplacement par int\u00e9rim. Pour le professionnel, le portage salarial permet de b\u00e9n\u00e9ficier du statut de salari\u00e9 tout en ayant la libert\u00e9 d’effectuer des t\u00e2ches de mani\u00e8re plus ind\u00e9pendante. En effet, il peut choisir les clients […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":131,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135,"href":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130\/revisions\/135"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/www.medef-rh.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/portage-avantage.jpg\")
Dans le fonctionnement du portage salarial, l’entreprise de portage peut prendre en charge certains frais et achats effectu\u00e9s par le salari\u00e9 port\u00e9. Dans ce cas, elle a le droit de r\u00e9cup\u00e9rer la TVA appliqu\u00e9e \u00e0 ces achats. Par ailleurs, pour un entrepreneur qui choisit le r\u00e9gime de salari\u00e9 autoport\u00e9, il n’y a pas de plafonnement concernant le chiffre d’affaires. Il peut prendre autant de clients qu’il veut et ainsi, g\u00e9n\u00e9rer autant de chiffres sans \u00eatre p\u00e9nalis\u00e9. Ce n’est pas le cas si l’entrepreneur choisit un statut juridique<\/a> et une forme de soci\u00e9t\u00e9 quelconque. Avec le portage salarial, le dynamisme du salari\u00e9 port\u00e9 est boost\u00e9, car rien ne limite ni son chiffre d’affaires ni son ind\u00e9pendance.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"