{"id":204,"date":"2021-05-03T16:08:58","date_gmt":"2021-05-03T14:08:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.medef-rh.fr\/?p=204"},"modified":"2021-05-03T16:08:58","modified_gmt":"2021-05-03T14:08:58","slug":"test-de-personnalite-quelle-methode-choisir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/test-de-personnalite-quelle-methode-choisir\/","title":{"rendered":"Test de personnalit\u00e9 : quelle m\u00e9thode choisir ?"},"content":{"rendered":"

Pour s’\u00e9panouir et pour pouvoir anticiper les \u00e9v\u00e9nements \u00e0 venir, il est indispensable pour une personne de connaitre sa personnalit\u00e9, ses capacit\u00e9s et ses d\u00e9fauts au mieux. Ce qui a amen\u00e9 les sp\u00e9cialistes \u00e0 \u00e9laborer diff\u00e9rents tests de personnalit\u00e9. Si vous souhaitez effectuer ce type de test, voici quelques m\u00e9thodes qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9es par les sp\u00e9cialistes.<\/p>\n

<\/p>\n

Le test MBTI (Myers-Briggs type Indicator)<\/h2>\n

\"\"C’est la m\u00e9thode de test classique lorsqu’on parle de test de personnalit\u00e9. Elle a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue sous forme de formulaire compos\u00e9 de 93 \u00e0 222 questions. Les r\u00e9ponses vont permettre de savoir le type de personnalit\u00e9 de la personne. Le test r\u00e9v\u00e8le aussi les qualit\u00e9s et les faiblesses d’un individu par rapport \u00e0 ses go\u00fbts et ses caract\u00e8res. Ce test est utilis\u00e9 fr\u00e9quemment par les coaches personnels. Il n’y a pas de conditions particuli\u00e8re pour le faire, en effet, tout le monde peut effectuer le test MBTI<\/a>, ind\u00e9pendamment de l’\u00e2ge et du sexe.<\/p>\n

Le test OCEAN<\/h2>\n

\"\"C’est un test facile \u00e0 r\u00e9aliser qui vise \u00e0 stimuler les cinq grands facteurs de la personnalit\u00e9 d’une personne \u00e0 savoir, l’originalit\u00e9, le contr\u00f4le, l’extraversion, l’agr\u00e9abilit\u00e9, ainsi que la nervosit\u00e9. Ils seront \u00e9tudi\u00e9s \u00e0 l’aide de quelques questions. Les r\u00e9ponses r\u00e9v\u00e8lent les principales craintes et la dose de confiance de la personne, et vont permettre aux sp\u00e9cialistes d’identifier rapidement ses points forts et les points qui doivent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s.<\/p>\n

Le test de la boussole<\/h2>\n

\"\"Ce type de test est utilis\u00e9 couramment dans le domaine professionnel. En effet, il est parfait pour d\u00e9terminer le m\u00e9tier qui convient le mieux \u00e0 un sujet selon son niveau de confiance en soi. Le test de la boussole<\/a> s’av\u00e8re aussi \u00eatre tr\u00e8s efficace pour conseiller une personne qui veut se reconvertir ou se r\u00e9ins\u00e9rer dans le monde du travail. Comme le test OCEAN, recourir \u00e0 ce test ne n\u00e9cessite que quelques minutes.<\/p>\n

Le test Hexaco (mod\u00e8le d’Ashton et Lee)<\/h2>\n

\"\"C’est le test qui se rapproche le plus du test MBTI, car il permet de d\u00e9couvrir toutes les faces cach\u00e9es de la personnalit\u00e9 d’un individu. En effet, la plupart d’entre nous ignorent qu’on fait peur ou qu’on fait rire notre entourage. Et cela, jusqu’au moment o\u00f9 quelqu’un nous en informe. Le but de ce test est de permettre \u00e0 la personne test\u00e9e de ne plus agir inconsciemment, afin d’avoir plus confiance en elle et d\u00e9velopper son estime de soi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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